近日, 從山東省職工教育辦公室及山東省職工教育協(xié)會文件【魯職教】辦﹝2013﹞14號】獲悉,由學(xué)院申報的《關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的探索與實踐》、《勝利油田基層隊(以采油隊為例)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及人才培訓(xùn)研究》、《勝利油田基層技術(shù)人員機械制圖培訓(xùn)模式探索》、《勝利油田高技能人才勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用》、《關(guān)于提升油田人才培訓(xùn)質(zhì)量的研究》、《高職院校教師向企業(yè)培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型的路徑研究》、《勝利油田基層工程師勝任力模型研究》、《勝利油田基層工程師勝任力模型研究》、《勝利油田員工意外傷害與應(yīng)急救護培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對策研究》八個課題通過了山東省企業(yè)培訓(xùn)與職工教育重點課題立項。