學院人才發(fā)展與繼續(xù)教育學院（培訓學院）于10月3日—7日在藍海校區(qū)舉辦了“新入職人員能力提升培訓班”。本次培訓班是學院送給22名新入職教師的第一份“大餐”和見面禮，學院領導高度重視，學院各單位大力支持，藍海校區(qū)全力配合，有力地保障了培訓班短時間內(nèi)開班、運行和收官。

本次培訓班師資力量強、課程模塊精。由東營藍海教育發(fā)展有限公司董事長總經(jīng)理任典云教授，學院院長張玉珍教授、副院長楊峰副教授、副院長孫衛(wèi)娟教授，酒店管理學院院長張建民副教授、副書記張忠偉副教授等組成的講師團隊，得到了所有參訓學員的贊許；《卓越教師、培訓師之道》《藍海精神》《新入職員工管理相關政策》《學生管理、教學管理相關規(guī)定》《團隊熔煉》《個人成果展示匯報》等精品課程，吸引了學員的眼球。

首堂課由任典云教授開講，任教授從藍海集團的創(chuàng)業(yè)史、藍海集團與山東勝利職業(yè)學院的發(fā)展、教育從業(yè)者的職業(yè)精神等方面做了演講，增強了大家的使命感、責任感。隨后，楊峰副院長宣貫了新入職員工管理政策和學生管理工作制度，解答了新入職員工關心的入職后自身發(fā)展和工作待遇等問題，提供了如何做好學生工作、進行立德樹人教育的方法論。孫衛(wèi)娟副院長從教學管理的角度，闡述了對一名高校教師在教學方面的紀律要求、能力要求，并鼓勵新員工們積極參與各項教學活動，努力提升教學水平，在教學、科研、大賽等多方面多出成果。張建民院長、張忠偉副書記開展的團隊熔煉課程，學員們在拓展游戲中體驗了知識傳授效率、學生管理指令傳達、團隊溝通等工作中存在的問題，總結出了團隊建設的方法，為快速進入工作狀態(tài)提供了幫助。

張玉珍院長主講的核心課程《卓越教師、培訓師之道》，分專項能力培訓和呈現(xiàn)技術兩個模塊。專項能力培訓模塊，張院長深度剖析了教育從業(yè)者從一名初學者到大師應當經(jīng)歷的過程和角色轉變；分組探討了作為一名高職教師將感受到的快樂與沮喪；按照ASTD標準，講授了作為一名高職教師、培訓師，應該牢記的4大定位和具備的6大能力。呈現(xiàn)技術模塊，張院長以學員郭書璁引領大家跳華爾茲舞蹈為課程切入點，傳授了課程設計的底層邏輯——庫伯學習圈理論（創(chuàng)造體驗、觀察反思、理論概念化、主動實踐），通過對諾爾斯“成人教育理論”的分析，以“如何講授‘披薩餅的制作’”為例，結合講故事、學員研討與分享、PPT展示、白板紙書寫等多種教學方式，生動地詮釋了如何上好“順”、“活”、“深”好課這一呈現(xiàn)技術，引起了學員的共鳴。

最后一天，安排學員進行個人學習成果展示匯報。學員每人結合所學、所悟、所感，自擬題目，使用PPT呈現(xiàn)了一堂10分鐘的課程作為學習成果。學院院長張玉珍，酒店管理學院書記張德勝、院長張建民、語文教研室主任李愛玲，人才發(fā)展與繼續(xù)教育學院院長明光、副院長馬軼男、副院長馬心俐等對匯報進行了專家點評。

訓后，從學員反饋的信息可以看出他們對本次培訓非常滿意，學員評價道：“這樣專業(yè)性強、有深度、對個人能力提升幫助大、高質(zhì)量的內(nèi)訓很少遇到”。通過本次培訓，新教師、新輔導員們明確了學院教學、學管工作職責、程序、標準，對學院歷史、文化和發(fā)展有了更深的認識，對自己的未來有了新的規(guī)劃、充滿了新的期待。

日月之行，若出其中；星漢燦爛，若出其里。在山東勝利職業(yè)學院這一寬廣的平臺上，堅信為學院的發(fā)展、為教育事業(yè)揮灑汗水、播種希望，定會實現(xiàn)自己的夢想，書寫人生進一步的輝煌。