院屬各單位，機(jī)關(guān)各部門：
國(guó)務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）自2008年1月1日開始施行，根據(jù)勝油局發(fā)〖2008〗185號(hào)《關(guān)于貫徹落實(shí) 的通知》要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，特就本院2008年度職工休假有關(guān)問題通知如下：
一、《條例》規(guī)定：“職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的”，不享受當(dāng)年年休假。因此，學(xué)院主體局法人勞動(dòng)關(guān)系在崗職工2008年度年休假一律在本次暑假期間結(jié)合輪休一并安排。
二、各科級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位（部門）實(shí)際情況，在保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的前提下，在暑假期間可采取“交叉輪流、分段累計(jì)”的方式安排職工休假。具體時(shí)間要求為：工作已滿1年不滿10年的，不少于5天；已滿10年不滿20年的，不少于10天；已滿20年的，不少于15天。法定節(jié)假日、公休日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和哺乳假不計(jì)入上述天數(shù)。
三、按照《條例》規(guī)定和管理局通知要求，職工在本年度內(nèi)有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假。因此，安排輪休時(shí)相應(yīng)不考慮其應(yīng)享受年休假因素或減少其假期休息的時(shí)間，優(yōu)先保證其他人員按規(guī)定休假：
（一）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且已照?？汲銮诓l(fā)工資的。
（二）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，本年度請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，本年度請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，本年度請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
（三）離崗休育兒假的。
（四）工作時(shí)間不滿一年的。
（五）參加學(xué)院組織的療養(yǎng)時(shí)間，視為休假天數(shù)。
四、請(qǐng)各科級(jí)機(jī)構(gòu)將安排休息的時(shí)間和方式明確告知職工本人，留存基礎(chǔ)資料并抓好落實(shí)。向勞資部門報(bào)送考勤資料時(shí)，務(wù)必將職工的實(shí)際休息的具體日期按休假予以記載。
五、確因單位及崗位實(shí)際情況在暑假內(nèi)無法休息規(guī)定的天數(shù)者，由所在科級(jí)機(jī)構(gòu)在開學(xué)后安排補(bǔ)休并按休假考勤；職工自愿放棄休假或自愿在休息日到崗履行職責(zé)的，按已經(jīng)休假進(jìn)行考勤。
山東勝利職業(yè)學(xué)院
二○○八年七月十日
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