2020年以來,隨著央企社會(huì)化用工越來越多和勞務(wù)公司項(xiàng)目化管理的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,學(xué)院主動(dòng)承擔(dān)央企勞務(wù)派遣工培訓(xùn)項(xiàng)目,舉辦地質(zhì)開發(fā)培訓(xùn)班、地面工程技術(shù)、工程監(jiān)督培訓(xùn)班、班站長(zhǎng)培訓(xùn)班、星級(jí)員工培訓(xùn)班等系列項(xiàng)目。培訓(xùn)班采用“理論學(xué)習(xí)+崗位實(shí)踐+能力提升”三階段模式和“考試+成果匯報(bào)答辯”評(píng)價(jià)手段,取得良好效果。合計(jì)培訓(xùn)200余人,有力地提升了社會(huì)化用工的素質(zhì)能力。