組織人事處是學(xué)院黨的組織建設(shè)、人力資源管理職能部門。負(fù)責(zé)學(xué)院的政治思想、黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、人力資源管理、薪酬管理、非教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作,主要職責(zé)如下:
一、按照中央、省、市有關(guān)文件精神和工作部署,結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際,根據(jù)學(xué)院黨委決議,提出具體工作實(shí)施計(jì)劃和措施;協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好黨的基層組織建設(shè),打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
二、協(xié)同有關(guān)部門,了解和分析黨員、教職員工的思想狀況,抓好政治思想教育工作。研究探索新形勢(shì)下政治思想和黨建工作方式方法的改進(jìn)和創(chuàng)新。
三、參與校內(nèi)管理體制改革,積極開展校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部人事分配制度改革的調(diào)研。擬定和完善人事工作規(guī)章制度,依法行政。
四、負(fù)責(zé)做好學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制管理,各類人員的崗位設(shè)置、聘任、考核、管理工作。
五、負(fù)責(zé)做好校內(nèi)中層干部及后備干部的考查、考核,并向校黨委提出培養(yǎng)、調(diào)整、使用意見。
六、協(xié)助做好學(xué)校師資隊(duì)伍的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理工作和教師資格認(rèn)定工作。
七、負(fù)責(zé)做好學(xué)校各類人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲,非教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱評(píng)定等工作。
八、積極組織做好校內(nèi)績(jī)效考核分配方案的制訂,負(fù)責(zé)教職工工資管理、工齡審核、福利、撫恤、辦理退休手續(xù)、考勤管理等,協(xié)助相關(guān)部門做好社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)工作。
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